Kärrbrink får sparken

Jesper Kärrbrink har enligt alla tillgängliga rubriker ”lämnat” Svenska Spel. Alternativt ”sagt upp sig i protest”, eller ”hoppat av”. Ändå får han en årslön i avgångsvederlag. Men avgångsvederlag utbetalas enligt skolboken när vd (eller vem det nu är) får sparken.

Problemet är att den som får sparken inte vill att det ska sägas att han får sparken, för det är inte ok i svensk företagskultur. Även om det faktiskt är sparken han/hon får. Styrelsen vill oftast heller inte ha onödigt bråk, utan ger då lite plåster på såren.

Visst, det finns tydligen en konkurrensklausul i Kärrbrinks kontrakt, och då kan man tycka att det är rimligt med lite pengar på banken. Men att han, som har en ganska bred bakgrund och kan i teorin komma ifråga för en mängd jobb, inte går direkt till något av de få spelbolag som direkt konkurrerar med Svenska spel, innebär inte att han har yrkesförbud. Det är ok att han får pengar, men säg då att han fått sparken. Det är ju så det är om han och styrelsen inte delar uppfattning om bolagets strategi.
Vem som betalar för Kärrbrinks friår? Skattebetalarna förstås.

Spana också in Fokus intervju med Svenska spels nya ordförande Margareta Winberg.