Näringslivets usla ryggmärgsreflex
Nu slår näringslivet instinktivt tillbaka mot statens bonusstopp. Och då lämnar man snabbt sakfrågan. För oavsett vad man tycker om att svenska staten vill att de statliga AP-fonderna ska hålla emot när bonusarna rusar i de bolag där de har ett ägaransvar, kvarstår grundfrågan: Är bonusar effektiva?
Ericssons vd Carl Henric Svanberg sällar sig nu till skaran som säger att bonusarna behövs för att företag ska kunna locka till sig och behålla bra personal.
Men ännu har ingen bred, akademisk forskning kunnat visa att bonusar ÄR ett bra sätt att belöna goda medarbetare. Tvärtom. De fattar fel beslut och tar för höga risker. Kanske är det bättre att erbjuda höge fast lön, eftersom de som får bonusar ändå alltid vill ha kompensation när de INTE får bonus?
Men näringslivet reagerar med ryggmärgen, inte med hjärnan. Ryggmärgen säger: vi vill inte ha en förändring, vi känner oss attackerade och de därute förstår inte vår verklighet. Hjärnan skickar förgäves signalen: Vi vill ha effektiva belöningssystem, vi har hittat ett systemfel med bonusar, hur går vi vidare?
