Tjöta bonus
Innan jag släpper Annikas lönediskussion måste jag bara säga detta:
1. Kommunikation. Sorry Jakob m.fl., det är inget fel på SEB:s kommunikationsförmåga - ni lyckades alldeles utmärkt med budskapet om slopade bonusar för ett par veckor sedan.
2. Lönesänkning eller lönehöjning. Att ett reviderat lönessystem skulle ge vd Annika Falkengren mindre pengar i handen är knappast sant - poängen med rörlig ersättning är väl att den är vinstrelaterad och beror på hur bra det går för banken.
3. Kända/okända fakta. Om nu styrelsen och bankens ledning kan fatta så korkade beslut i en förvisso pr-mässigt viktig men affärsmässigt helt oväsentlig skitfråga - hur hanterar man då de avgörande frågorna där kunders, ägares och skattebetalares miljarder står på spel?
